創業330年、18代目蔵元の挑戦。 “ひとり”の限界を、「経営者視点」の社員たちと破る
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牧野酒造株式会社

専務取締役 牧野 顕二郎様

部下に「任せる」ことで次へ進む。会議から“信頼関係”を生む方法
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合同会社IZUMIC

代表取締役 李 幸恵様

初受賞、新規開拓…開始4ヶ月で成果が続々。創業200年の老舗メーカーが全員経営で挑む地域活性化
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株式会社はつもみぢ

代表取締役社長 原田 康宏様

コロナ禍で50店舗出店、外食アワード受賞。「信頼関係」が生みだす“成果”と“仲間”
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GOSSO株式会社

代表取締役 藤田 建様

売上140%、収益160%成長。全員参加で作り上げる目標が、一体感と実行力を生む
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花菱不動産株式会社

代表取締役 市川 勝久様

目標は昨対4倍売上。 社員のモチベーションを上げる、成功の方程式
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株式会社AirX

代表取締役 手塚 究様

自分で考える社員をつくる。“自走する組織”が多角化成功の最強システム
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株式会社リサスティー

代表取締役 伊藤 翔太様

導入3年。売上170%増、収益300%増。 勝つには“チームで強くなる”しかない
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花菱不動産株式会社

代表取締役 市川 勝久様

指示待ち組織を変えたのは、ルールと習慣。コーチが導く“考える習慣”で自走組織をつくり出す
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株式会社ディルウィングス

代表取締役 伊藤 翔太様

本気になれる目標が、ブレイクスルーへの起爆剤。「この仕事を“憧れの職業”にする」
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株式会社K-51インターナショナル

代表取締役 川崎 浩一様